Kıdem tazminatı tavanı-2003'ten günümüze kıdem tazminatı azami tutarları

[Avukat]

01.01.2013 - 30.06.2013 3.129,25 TL

01.07.2012 - 31.12.2012 3.033,98 TL

01.01.2012 - 30.06.2012 2.917,27 TL

01.07.2011 - 31.12.2011 2.731,85 TL

01.01.2011 - 30.06.2011 2.623,23 TL

01.07.2010 - 31.12.2010 2.517,01 TL

01.01.2010 - 30.06.2010 2.427,04 TL

01.07.2009 - 31.12.2009 2.365,16 TL

01.01.2009 - 30.06.2009 2.260,05 TL

01.07.2008 - 31.12.2008 2.173,18 TL

01.01.2008 - 30.06.2008 2.087,92 TL

01.07.2007 - 31.12.2007 (2007/12342 Sayılı BKK) 2.030,19 TL

01.01.2007 - 30.06.2007 1.960,69 TL

01.07.2006 - 31.12.2006 (2006/10971 Sy. BKK) 1.857,44 TL

01.01.2006 - 30.06.2006 1.770,63 TL

01.07.2005 - 31.12.2005  1.727.15 TL

01.01.2005 - 30.06.2005  1.648,90 TL

01.07.2004 tarihinden itibaren  1.574.740.000.-TL

01.01.2004 tarihinden itibaren  1.485.430.000.-TL

01.07.2003 tarihinden itibaren   1.389.950.000.-TL

01.01.2003 tarihinden itibaren   1.323.950.000.-TL


DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR:

Gazeteciler için kıdem tavanı yok
4857 sayılı İş Kanunu'na tabi işçiler için tavan tutar sınırlaması bulunduğu halde, 5953 sayılı yasaya tabi gazetecilerin kıdem tazminatında herhangi bir tavan tutar uygulanmayacaktır.

Kıdem tavanının üstündeki ödemelerden vergi ve prim kesintisi yapılır
İşverenler tavan tutarın üzerindeki kısım için kıdem tazminatı ödemeye zorlanamazlar. Ancak işverenin tavan tutarın üzerinde ödeme yapmak istemesi halinde tavanı aşan kısmın prim gibi telakki edilerek vergilendirilmesi ve sigorta primine tabi tutulması gerekecektir.

İşverenin kıdem tazminatı tavanından fazla ödeme yapması suç değil
Geçmişte kıdem tazminatı tavan tutarından fazla ödeme yapılması için emir veya talimat veren veya bu yolda hareket eden özel veya kamu kurumu veya kuruluşların yönetim kurulu üyeleri, genel müdür, müessese müdürü, muhasebe müdürü gibi yetkili sorumluları hakkında, fiil daha ağır cezayı gerektiren bir suç teşkil etmediği takdirde altı aydan iki seneye kadar hapis ve ağır para cezasına hükmolunmakta iken 22.05.2003 tarihinde kabul edilen 4857 sayılı İş Kanunu ile 1475 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenen idari para cezaları yürürlükten kaldırıldığından, 4857 sayılı İş Kanunu'nun yürürlüğe girdiği tarihten bu yana kıdem tazminatı tavan tutarından fazla ödeme yapılması halinde herhangi bir ceza uygulanması söz konusu olmayacaktır.