Son yazılar

Welcome to Hukuk Forum Sitesi - Hukuk ve hayata dair her şey!. Please login or sign up.

19 Mayıs 2024, 13:32:29

Login with username, password and session length
Üyeler
  • Toplam Üye: 4,265
  • Latest: rizab
Stats
  • Toplam İleti: 8,828
  • Toplam Konu: 4,368
  • Online today: 120
  • Online ever: 554
  • (Dün, 06:22:10)
Çevrimiçi Kullanıcılar
Users: 0
Guests: 110
Total: 110

İŞ KAZASI

Başlatan dursun_inan, 19 Nisan 2011, 16:55:10

« önceki - sonraki »

dursun_inan

SELAM ARKADAŞLAR

18.03.2011 itibarı ile çalışmakta olduğum elektrikçi vasıtasıyla bir inşaatta elektrik işi yapıyordum.Saat 11 civarı asma kat boşluğundan 1 kat aşşağı düşerek sol dizimi incittim .Önçapraz yan bağlarım ve menisküsüm yırtılmış ogün itibari ile patron beni bi sağlık kuruluşuna oradan da özel bi hastaneye götürdü tedavi amaçlı baktırdı ama rapor tutulmadı özel hastane tanıdığı olduğundan aradan 1 ay geçti ve bugün itibarı ile istersen şikayet edebilirsin diyor ve de o dönem sigortasızdım bu durum karşısın da ne yapabilirim çalıştığım işyerindenmi şikeyetçi olmalıyım yoksa inşaatt firmasındanmı bana yardımcı olursanız sevinirim

Avukat

#1
Merhabalar. Öncelikle geçmiş olsun. 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 77. maddesi gereğince ¨İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç iki iş günü içinde yazı ile ilgili bölge müdürlüğüne bildirmek zorundadır.¨
Keza İş Kanunu'nun 2. maddesinde alt işveren - asıl işveren ilişkisindeki  hukuki sorumluluk bahsi aynen şu şekilde ifade edilmiştir: ¨Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.¨    Bu hükümler çerçvesinde şayet şikayet yoluna giderseniz, hem işvereniniz hem de kazanın olduğu  yerin işvereni bu şikayetin hedefi olacaktır. Kolay gelsin...