Haberler:

Hukuk Forumumuza Hoşgeldiniz

Ana Menü
Menü

İletileri Göster

Bu özellik size üyenin attığı tüm iletileri gösterme olanağı sağlayacaktır. Not sadece size izin verilen bölümlerdeki iletilerini görebilirsiniz.

İletileri Göster Menü

Mesajlar - kubrakartal

#1
 
     Büyükşehir statüsündeki bir ilin, ilçe belediyesinde taşeron firmaya bağlı olarak çalışan bir harita mühendisiyim. Yemek ve yol parası dahil 3180 TL olan maaşım son ay 2537 TL olarak yattı ve sebebini sorduğumda taşeron firma ile belediye arasındaki anlaşmazlığın mahkeme tarafından sonuçlandığı ve maaşların buna bağlı olarak düşürüldüğü söylendi. 2016 Ocak ayında gerçekleştirilen ilk iş sözleşmesinde asgari ücretin %130 fazlası olan maaş, mahkeme kararındaki "....Teknik Uzman İşçi asgari ücretin %130 fazlası olan oranın %88 olarak.... uyarlanması" şeklinde değiştirilmiş ve taraflarca (belediye ve taşeron firma) kabul edilmiş. Bu durumla ilgili tarafıma hiçbir bilgilendirme yazısı ulaşmadı. İşçinin maaşın düşürülmesi ile ilgili bilgilendirilmesi, işvrenin yasal yükümlülüğü iken böyle bir mahkeme kararının olması bu yasal yükümlülüğü ortadan kaldırır mı ? Benim bu durumda yapabileceklerim nelerdir?