Cevabınız için çok teşekkür ederim. Peki işveren bu ücretleri katmadan hesaplama yapıp benden belgeyi imzalamamı isterse imza atmamam mı gerekiyor?? Ya da imza atarken "fazlaya dair haklarım saklıdır" benzeri bir ifade yazıp o şekilde mi imzalamalıyım?

Merhabalar,

Kıdem tazminatı hesaplaması ile internette biraz araştırma yaptım fakat belli konular için farklı fikirler var.

Askerlik sebebi ile işten ayrılacağım.

Toplam 2040 çalışma günüm var.

Maaş : 3000 brüt
Aylık prim : 500 brüt
Yemek parası : 470 TL TİCKET karta yatıyor.
Yıllık Prim  : 10000 TL brüt Her sene şubat ayında yatıyor ve değişik miktarlar. bir önceki yıl 3000 iken bu şubat ayında 10000 yattı
BES : 100 TL  işveren BES'i ben hiç ödeme yapmıyorum işveren benim adıma her ay yatırıyor 1 yıldır. Hakediş süresi 3 yıl yazıyor. Yani 3 yıldan önce işten çıkarsam para alamıyorum.

Yukarıda belirttiğim ücretlerden maaş+aylık prim+yemek parası bu üçünün kıdeme dahil edileceği sanırım kesin gibi. Ancak bazı portallarda BES'in ve yıllık yatan 10.000 TL primin (10000/12=833TL) şeklinde kıdem hesaplamasına dahil edilmesi gerektiğine dair yorumlar var.

Bununla ilgili görüşlerinizi yazıp yardımcı olabilirseniz çok memnun olurum.

İyi Çalışmalar.

Bankanın bahsettiği "takip" 31. günde devreye girer zaten... Krediniz MB nezdinde yakın takibe düşer ve banka bunun için MB'ye ek teminat yatırır. 90 gün ise haciz işlemlerinin başlatılması için gerekli süre. Yani siz 90 gün geciktirmediğiniz sürece haciz işlemleri başlatılmaz yasal faiziyle aylık taksitlerinizi ödemeye devam edebilirsiniz.

Trafik sigortası olmayan bir araçla kaza yapıldığında karşı tarafın sigortası ödeme yapar mı? ( Karşı taraf 8/8 kusurlu )

Mahkemede suçumu kabul ediyorum pişmanım diyeceksin. 30 gün hapis cezası alacaksın. Mahkemedeki iyi hal indirimiyle 25 güne inecek onu da 500 TL paraya çevirecek sonra da Hükmün açıklanmasını geri bırakacaktır mahkeme. 5 yıl içerisinde başka bir suç işlemediğin sürece sıkıntı olmaz. Hakimin insiyatifine göre max. para cezası gelir. Ki sanmıyorum o bile gelmez.

Merhabalar,

Benim telefonum bozuldu servise verdim. Garanti şartlarına göre aşağıdaki gibi bir madde var.

Şimdi 10 günü geçtiği için ben firmadan nasıl talepte bulunabilirim? (Yazılı,noter vs.)

Bu talebi ithalatcı firmaya mı yoksa yetkili servisine mi yapmam gerekir?

Eğer kullanım için yerine telefon vermezlerse nasıl bir yol izlemeliyim?

Bir de ilerleyen süreçte sıkıntı olur diye soruyorum. Faturasını kaybettiğim ürün için bir hak talep edebilir miyim değişim veya iade talebi için? ( Sadece alışverişi yaptığım kredi kartının extre'si var elimde)



"Malın arızasının 10 iş günü içerisinde giderilememesi halinde, imalatçı-üretici veya ithalatçı; malın tamiri tamamlanıncaya kadar, benzer özelliklere sahip başka bir malı tüketicinin kullanımına tahsis etmek zorundadır."

Merhabalar,

geçen kaza yaptım. alkollüydüm. Neyse polis çağırdık tutanak tuttuk. Abi arabasını servise götürmüş. 4500tl masraf çıkartmışlar. Benim sigortanın experi ise 2500 kadarına onay vermiş. (Sigorta ödediği parayı benden alacak daha sonra onu biliyorum) Fakat anlamadığım exper neden masrafın tamamına onay vermemiş. Servis raporunu aldım. İçerisinde benimle hiç ilgisi olmayan parçalar var. Mesela bagaj kapağındaki 3 amblem değişmiş.(Bagaja değmedim bile kaza esnasında) Exper'in ödememesi bununla ilgili olabilir mi? Karşı tarafa elden para vermeli miyim yoksa sigortadan alması mı lazım? Karşı taraf "nasıl olsa bu adam alkollüydü değiştirebildiğim herşeyi değiştireyim" mantığında olabilir mi?